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Tiempo de lectura: 5 minutos
Autor:
Redacción Ventana EBC
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El crecimiento profesional y personal depende en gran medida de las bases que se construyan durante los años de formación. Si el mundo empresarial quiere líderes competentes, se debe comenzar a implementar estrategias educativas que ayuden a las nuevas generaciones a formarse para estas posiciones.
Quédate a conocer en este artículo qué es y para qué sirve el liderazgo, así como a conocer la importancia de que los estudiantes comiencen a formarse desde la escuela como futuros líderes.
Para responder a la pregunta sobre qué es y para qué sirve el liderazgo, se debe partir de la idea de que el líder es aquella persona que sabe cómo dirigir a la gente para que dé su mejor esfuerzo, es aquel que se distingue del grupo, ejerciendo una influencia e incentivación para lograr un objetivo en común, teniendo habilidades como la sistematización de ideas, la toma acertada de decisiones, entre otras enfocadas hacia uno mismo.
La importancia de que exista un participante del equipo que funja como líder reside en que ellos son quienes se encargan, a través de su experiencia y posición, de analizar el entorno, tomar decisiones importantes y hacerles saber a sus compañeros lo que deben de hacer para que la organización se mantenga a flote.
La cuestión es saber, si un líder nace o se hace
Si crees que los grandes líderes nacen, se recomienda mirar hacia el pasado y pensar en esas personas que marcaron la historia. Notarás que estos individuos comparten características comunes que no solo los hicieron únicos, sino que también los ayudaron a introducir ideas innovadoras para cambiar el mundo.
¿Estas personas eran líderes natos? No, los diferentes contextos y desafíos que enfrentaron y las oportunidades que tuvieron les permitieron desarrollar habilidades y hábitos que los convirtieron en ejemplos inspiradores de liderazgo.
Desde sus genes, muchas personas tienen la capacidad de comunicarse, interactuar, persuadir, entre otras características de liderazgo. Pero no necesariamente se nace siendo uno, ya que el líder también puede desarrollarse y aquí es donde entra la cuestión educativa.
Así como el contexto ha cambiado, hoy en día los líderes se pueden formar en la escuela a través de una variedad de estrategias y prácticas educativas que incluyen la participación en actividades que fomenten la reflexión crítica. Algunas formas en que se pueden formar líderes desde la escuela son las siguientes:
1. Fomentar la participación en actividades extracurriculares. La participación en actividades extracurriculares, como clubes estudiantiles, deportes y grupos de voluntariado, les brindan la oportunidad de tomar decisiones, liderar equipos y trabajar en proyectos grupales.
2. Enseñar habilidades de liderazgo. Los maestros y profesores deben ponerles en práctica habilidades de liderazgo en la escuela, incluyendo habilidades de comunicación, resolución de conflictos y toma de decisiones. Estas pueden ser enseñadas a través de proyectos en equipo, juegos de roles y discusiones en clase.
3. Fomentar la reflexión crítica. La reflexión crítica es una habilidad importante para los líderes, ya que les permite analizar y evaluar sus propias acciones y las acciones de los demás. Los maestros pueden fomentar la reflexión crítica a través de discusiones en clase y actividades de escritura.
4. Brindar oportunidades para liderar. Los docentes pueden llevar a cabo actividades que les ayuden a liderar discusiones en clase, proyectos de investigación y grupos de estudio. Estas oportunidades les permiten desarrollar el liderazgo en un entorno seguro y apoyado.
5. Fomentar la empatía y el trabajo en equipo. La empatía y el trabajo en equipo son aptitudes importantes para los líderes. Los maestros pueden fomentar estas habilidades a través de actividades de colaboración, proyectos en equipo y discusiones en clase sobre la importancia de la empatía en el liderazgo.
Es importante enseñar liderazgo en la educación por varias razones:
- Desarrolla habilidades para organizar equipos de trabajo. Los estudiantes pueden desarrollar habilidades de liderazgo que les permitirán liderar equipos y organizaciones de manera efectiva en el futuro. Esto es especialmente importante en un mundo cada vez más globalizado y competitivo.
- Fomenta la confianza y la autoestima. Al enseñar liderazgo, los estudiantes pueden desarrollar confianza y autoestima en sus habilidades y capacidades. Esto les ayuda a sentirse más seguros para enfrentar desafíos y situaciones nuevas.
- Promueve la responsabilidad social. Esto significa que los estudiantes pueden desarrollar una mayor conciencia de su papel en la sociedad y una comprensión más profunda de las necesidades y problemas de su comunidad. Como líderes, pueden trabajar para abordar estos problemas y hacer una contribución positiva a la sociedad.
Sin duda alguna, las habilidades innatas ayudan al desarrollo de un líder, pero la formación adquirida y la experiencia que va acumulando favorece más a que el perfil de una persona pueda llegar más lejos.
Conoce EBC: la institución que forma líderes para el futuro
La Escuela Bancaria y Comercial, como una institución que forma a grandes profesionistas, ha convertido en una prioridad el incluir dentro de sus programas académicos ciertas estrategias que ayuden a vincular el aprendizaje social y emocional para formar nuevos líderes.
Somos una escuela en donde la excelencia va más allá de un reconocimiento, es un compromiso constante y la base de nuestra institución. Date la oportunidad de conocer cómo es que la trayectoria y experiencia de la EBC puede ayudarte a moldear o crear nuevas habilidades de liderazgo.
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Fuentes consultadas:
1. https://intranet.poderjudicialcdmx.gob.mx//wp-content/uploads/2019/03/3bim_liderazgo_paep.pdf
2. https://expansion.mx/opinion/2017/05/15/opinion-formar-lideres-un-pendiente-de-los-maestros-en-un-mundo-globalizado
3. https://www.urbalabgandia.com/wp-content/uploads/autoaprenentatge-en-linia/59.Ser_buen_lider/qu_es_un_lder.html
4. https://talentfit.mx/importancia-liderazgo/
5. https://blog.starmeup.com/es/liderazgo/un-lider-nace-o-se-hace/
6. http://www.psicoperspectivas.cl/index.php/psicoperspectivas/article/view/112/140
7.https://www.liderazgo.co/liderazgo-educativo/